Gerechtigkeit und Compliance
Umgang mit Delinquenten

Thomas Schneider

Gerechtigkeit ist der ideale Zustand jedes sozialen Miteinanders, auch im Unternehmen. Sie gibt einen angemessen und unparteiischen Ausgleich der Interessen. Ist die Compliance gerecht? Kann sie gerecht sein, wie kann sie gerecht sein, insbesondere gegenüber Mitarbeitern, welche gegen Compliance-Vorgaben verstoßen?

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1867-8394.2017.02.04
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1867-8394
Ausgabe / Jahr:	2 / 2017
Veröffentlicht:	2017-03-28

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