Rolle der Mitarbeiter bei unternehmensinternen Ermittlungen
Arbeitsrechtliche Fragen bei der Aufklärung von Compliance-Verstößen

RA Dr. Mark Zimmer

Mit wachsender Wirtschaftskriminalität gewinnen interne Aufklärungsmaßnahmen in Unternehmen an Bedeutung. Bei dieser Aufklärung spielen Mitarbeiter eine zentrale Rolle. Arbeitsrechtlich stellen sich hier etliche Fragen wie z. B. deren Auskunftspflicht trotz möglicher Selbstbelastung, betriebliche Amnestieprogramme, die Forderung nach einem Zeugenbeistand, die Rolle der Arbeitnehmervertretungen sowie die Gefahr einer Beschlagnahme der Gesprächsprotokolle. Sie werden im vorliegenden Aufsatz behandelt.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1867-8394.2011.06.05
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1867-8394
Ausgabe / Jahr:	6 / 2011
Veröffentlicht:	2011-12-05

Seiten 259 - 262

Ihr Zugang zum eJournal "Risk, Fraud & Compliance"

Sie sind bereits Kunde des eJournal "Risk, Fraud & Compliance" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
Möchten auch Sie Kunde des eJournal "Risk, Fraud & Compliance" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.

Dieses Dokument einzeln kaufen

schnell informieren: downloaden und lesen
auf Wissen vertrauen: geprüfte Fachinformation als PDF
bequem zahlen: Zahlung gegen Rechnung, durch Bankeinzug oder per Kreditkarte

PDF | 4 Seiten
€ 9,15^*
^* inkl. gesetzlicher MwSt.

Rolle der Mitarbeiter bei unternehmensinternen Ermittlungen Arbeitsrechtliche Fragen bei der Aufklärung von Compliance-Verstößen

Rolle der Mitarbeiter bei unternehmensinternen Ermittlungen
Arbeitsrechtliche Fragen bei der Aufklärung von Compliance-Verstößen