Überzeugung durch die Compliance, Überzeugung von der Compliance
Überzeugung statt Sanktionen

Thomas Schneider

Compliance ist keine unverbindliche Aufforderung an die Mitarbeiter, sich an bestehende Vorschriften zu halten, keine Schönwetterveranstaltung, sondern eine Verpflichtung aller Unternehmensangehöriger. Dabei ist die Überzeugung in die Sinnhaftigkeit wirkungsvoller als die Drohung mit Sanktionen bei Fehlverhalten.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1867-8394.2025.01.03
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1867-8394
Ausgabe / Jahr:	1 / 2025
Veröffentlicht:	2025-01-30

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